2022年人力资源服务概念相关上市公司有哪些？（7月31日）

2022年人力资源服务概念相关上市公司有哪些？（7月31日）

股涨停为您整理的2022年人力资源服务概念股，供大家参考。

科锐国际300662：7月29日消息，科锐国际资金净流入239.76万元，超大单资金净流入114.19万元，换手率0.64%，成交金额5392.34万元。

从近五年营业总收入来看，科锐国际近五年营业总收入均值为35.72亿元，过去五年营业总收入最低为2017年的11.35亿元，最高为2021年的70.1亿元。

公司系国内首家登陆A股的人力资源服务企业，与阿里公司长期互为供应商。

德生科技002908：资金流向数据方面，7月29日主力资金净流流出429.9万元，超大单资金净流出112.56万元，大单资金净流出317.34万元，散户资金净流出515.06万元。

从公司近五年营业总收入来看，近五年营业总收入均值为5.36亿元，过去五年营业总收入最低为2017年的4.27亿元，最高为2021年的7.43亿元。

公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

外服控股600662：7月29日该股主力净流出635.48万元，超大单净流出186.24万元，大单净流出449.24万元，中单净流入14.49万元，散户净流入620.99万元。

从外服控股近五年营业总收入来看，近五年营业总收入均值为90.68亿元，过去五年营业总收入最低为2019年的38.36亿元，最高为2020年的218.76亿元。

公司本是上海出租车行业龙头企业，上海外服拟借壳上市，目前国内人服赛道处于黄金发展期，上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构，若重组上市成功，强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务，A股有望迎来人力资源行业第二股，上市公司主业变更后将会得到价值重估。

数据由股涨停提供，仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。