2022年人力资源服务概念股票有那些？（7月14日）

2022年人力资源服务概念股票有那些？（7月14日）

股涨停为您整理的2022年人力资源服务概念股，供大家参考。

1、科锐国际：

近5个交易日股价下跌9.46%，最高价为50.32元，总市值下跌了8.5亿。

公司2022年第一季度实现营业总收入21.92亿元，同比增长50.92%；实现扣非净利润4770.66万元，同比增长40.87%；科锐国际毛利润为2.15亿，毛利率9.81%。

公司1，000余名专业顾问团队中，80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。

2、德生科技：

近5个交易日股价下跌0.49%，最高价为12.88元，总市值下跌了1851.27万。

2022年第一季度公司实现总营收1.57亿，同比增长41.82%；毛利润为7264.4万，毛利率46.29%。

公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

3、外服控股：

近5日股价上涨2.87%，2022年股价下跌-10.11%。

外服控股公司2022年第一季度实现营业总收入35.25亿元，同比增长28.09%；实现扣非净利润1.12亿元，同比增长-6.91%；外服控股毛利润为3.96亿，毛利率11.25%。

公司本是上海出租车行业龙头企业，上海外服拟借壳上市，目前国内人服赛道处于黄金发展期，上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构，若重组上市成功，强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务，A股有望迎来人力资源行业第二股，上市公司主业变更后将会得到价值重估。

本文相关数据仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。