2022年人力资源服务龙头概念股有哪些（9月11日）

2022年人力资源服务龙头概念股有哪些（9月11日）

2022年人力资源服务概念股有：

1、三和管桩：公司经营生产经营高强度混凝土管桩、管桩制造机械及其配件、混凝土制品和预制构件、预制桩、轻质高强度多功能墙体材料、特种矿物掺合料、五金制品、其他知识产权服务。货物进出口。人力资源服务。

从近五年营收复合增长来看，公司近五年营收复合增长为16.96%，过去五年营收最低为2017年的43.66亿元，最高为2021年的81.7亿元。

近7日股价上涨5.56%，2022年股价上涨4.9%。

2、润和软件：公司经营计算机软、硬件的研发，相关产品的销售以及售后综合技术服务自营和代理各类商品及技术的进出口业务计算机网络系统集成，楼宇智能化系统工程的设计、施工、安装通信终端设备制造工业自动控制系统装置制造。网络文化经营一般项目人力资源服务。

从近五年营收复合增长来看，润和软件近五年营收复合增长为14.38%，过去五年营收最低为2017年的16.12亿元，最高为2021年的27.59亿元。

在近7个交易日中，润和软件有4天下跌，期间整体下跌5.09%，最高价为20.4元，最低价为18.91元。和7个交易日前相比，润和软件的市值下跌了7.57亿元。

3、科蓝软件：公司主营开发、生产电脑软硬件、网络产品技术咨询、技术服务及售后维修服务销售自产产品货物进出口、技术进出口、代理进出口人力资源服务。

从近五年营收复合增长来看，公司近五年营收复合增长为17.97%，过去五年营收最低为2017年的6.7亿元，最高为2021年的12.98亿元。

近7个交易日，科蓝软件上涨2.57%，最高价为14.28元，总市值上涨了1.76亿元，2022年来下跌-57.07%。

4、德生科技：拟以9180万元收购互联网人力资源服务平台金色华勤51%的股权。

从近五年营收复合增长来看，公司近五年营收复合增长为14.85%，过去五年营收最低为2017年的4.27亿元，最高为2021年的7.43亿元。

近7日德生科技股价上涨3.07%，2022年股价下跌-18.49%，最高价为14.74元，市值为43.21亿元。

5、外服控股：公司本是上海出租车行业龙头企业，上海外服拟借壳上市，目前国内人服赛道处于黄金发展期，上海外服为国内人事代理、薪税福利领域领先的老牌人服机构，若重组上市成功，强生控股主业将由出租汽车服务变更为人力资源服务，A股有望迎来人力资源行业第二股，上市公司主业变更后将会得到价值重估。

从公司近五年营收复合增长来看，近五年营收复合增长为29.46%，过去五年营收最低为2019年的38.36亿元，最高为2020年的218.76亿元。

近7日外服控股股价上涨1.72%，2022年股价下跌-25.21%，最高价为5.97元，市值为133.12亿元。

6、广电计量：公司经营专业技术服务业。公司的经营范围计量服务国防计量服务检验检测服务认证服务农产品质量安全检测建设工程质量检测安全生产检验检测特种设备检验检测服务雷电防护装置检测机动车检验检测服务船舶检验服务生态资源监测环境保护监测室内环境检测环境应急治理服务海洋环境服务大气环境污染防治服务水环境污染防治服务土壤环境污染防治服务环保咨询服务辐射监测放射性污染监测放射卫生技术服务职业卫生技术服务安全评价业务消防技术服务软件开发网络与信息安全软件开发信息系统集成服务信息技术咨询服务认证咨询企业管理咨询技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广工程和技术研究和试验发展人力资源服务业务培训电子、机械设备维护仪器仪表修理专用化学产品制造专用化学产品销售化工产品销售生物化工产品技术研发实验分析仪器销售办公设备耗材销售。

从近五年营收复合增长来看，公司近五年营收复合增长为28%，过去五年营收最低为2017年的8.37亿元，最高为2021年的22.47亿元。

近7日广电计量股价上涨3.4%，2022年股价下跌-23.51%，最高价为22.62元，市值为128.45亿元。

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