2022年人力资源服务上市公司有哪些？（8月16日）

2022年人力资源服务上市公司有哪些？（8月16日）

2022年人力资源服务概念股有：

外服控股600662：久事集团将强生控股40%股份划转至东浩实业；强生控股以自身资产及负债与东浩实业所持上海外服100%股权等值部分置换；强生控股向东浩实业发行股份购买资产置换的差额部分；并向东浩实业发行股票募资不超9.73亿元。重组后，公司主营变为综合人力资源服务，控股股东变为东浩实业，东浩兰生集团获得公司控制权。

从近五年扣非净利润复合增长来看，外服控股近五年扣非净利润复合增长为75.28%，过去五年扣非净利润最低为2018年的1062.09万元，最高为2021年的4.6亿元。

近7日股价上涨2.28%，2022年股价下跌-18.89%。

科锐国际300662：公司拟使用自有资金1420万美元（约折合9045.4万元人民币增资香港AP。公司拟使用自有资金人民币200万元投资设立全资子公司赤峰科之锐人力资源服务有限公司。

从近五年扣非净利润复合增长来看，公司近五年扣非净利润复合增长为31.78%，过去五年扣非净利润最低为2017年的6985.22万元，最高为2021年的2.11亿元。

回顾近7个交易日，科锐国际有2天上涨。期间整体上涨1.86%，最高价为40.4元，最低价为42.93元，总成交量658.19万手。

德生科技002908：公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

从公司近五年扣非净利润复合增长来看，近五年扣非净利润复合增长为12.84%，过去五年扣非净利润最低为2017年的5483.67万元，最高为2021年的8889.71万元。

近7日股价下跌1.73%，2022年股价下跌-25.09%。

数据由股涨停提供，仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。