人力资源服务概念有哪些股票？谁是隐形的王者？（2022/8/11）

2022年人力资源服务概念股有：

科锐国际300662：在毛利率方面，公司从2018年到2021年，分别为18.12%、14.31%、13.57%、11.52%。

拟1420万美元增资香港AP及200万元投资设立全资子公司赤峰科之锐人力资源服务有限公司。

回顾近30个交易日，科锐国际下跌21.93%，最高价为53.5元，总成交量4012.29万手。

外服控股600662：在毛利率方面，从2018年到2021年，分别为12.9%、11.85%、7.52%、15.15%。

公司经营一般项目人力资源服务信息咨询服务税务服务财务咨询企业管理咨询数据处理服务软件开发网络与信息安全软件开发市场营销策划项目策划与公关服务翻译服务因私出入境中介服务国内贸易代理物业管理商务秘书服务。

近30日外服控股股价下跌10.25%，最高价为6.98元，2022年股价下跌-20.66%。

德生科技002908：公司在毛利率方面，从2018年到2021年，分别为45.38%、47.41%、46.36%、43.17%。

公司是国内领先的民生综合服务商，主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，涵盖社保卡制发和应用、人力资源与就业大数据、社保金融、C端智能客服、农村电商运营、场景化物联网应用、居民服务“一卡通”运营等综合信息技术服务。2021年9月，公司以自有资金9180万元收购华勤互联持有的金色华勤51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。金色华勤公司主要以互联网方式从事人力资源服务，其面向的客户群体为中小微企业及个人。

近30日德生科技股价上涨17.27%，最高价为14.16元，2022年股价下跌-17.98%。

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